Information Disclosure
信息公開
山東三維控股集團開展管理層內部競聘工作
發布時間：
2020-09-08
來源：
山東三維控股集團開展管理層內部競聘工作
為優化集團及權屬子公司的人才梯隊，進一步提升集團綜合實力，根據臨沂城市發展集團的人才選拔機制及集團的實際需要，集團公司決定在企業內部開展人才競聘工作。臨沂城市發展集團人力資源部經理李艷、山東三維控股集團支部書記、董事長、總經理侯培松、副總經理何緒政等相關領導出席并擔任評委。本次內部競聘以公平、公正、公開、競爭、擇優為原則，經過資格篩選，共有14名競聘人員符合要求參加競聘。競聘過程首先由職工代表為競聘人進行現場民主測評打分；其次競聘人進行競崗演講，闡述內容涵蓋個人基本情況、崗位認知及工作思路、工作目標與工作措施等，評委根據競聘人員的潛在職業能力、人崗匹配度及其綜合素養進行評分。經過2兩天緊張有序的評選，最終集團及權屬子公司13個崗位成功選拔出優秀人才。會后，李艷同志在侯培松、何緒政等相關領導干部的陪同下參觀了我集團的黨建宣傳欄，對于我集團的黨建工作給予肯定。黨建宣傳欄不僅讓“空白墻”變成“文化墻”，成為黨建文化宣傳的載體，同時也為全體員工提供了一個多層次、多角度、多形式的精神文化陣地。本次內部競聘工作的開展，不僅激發了全體員工的內在動力和自我提升意識，優化員工晉升通道，同時也為集團培養一支精干、高效的優秀管理團隊奠定了堅實的基礎。
